<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/local/templates/g4/components/openregion/news/news/openregion/news.list/rss/style.xsl"?><rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Новости - Министерство кадровой политики Правительства Нижегородской области</title>
    <link>https://kadr.nobl.ru</link>
    <description></description>
    <lastBuildDate>Tue, 07 Jul 2026 23:32:12 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>60</ttl>
          <item>
        <title>Участники программы «Время героев» прошли стажировку в Нижегородской области</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/197140/</link>
        <description><![CDATA[ Участники второго потока федеральной кадровой образовательной программы «Время героев» прошли стажировку в Нижегородской области в рамках модуля «Региональное и муниципальное управление».
В рамках стажировки ветераны СВО встретились с управленческой командой правительства Нижегородской области.
С приветственным словом к участникам обратился первый заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев. 
«В первую очередь, огромная благодарность за то, что вы встали на защиту нашей страны. Каждый из вас прошел серьезный путь в ходе спецоперации, и сегодня этот опыт действительно нужен стране. И участие в программе — серьезный шаг не только для вашего личного пути, но и для будущего России. Мы рассчитываем на опыт и зрелость ветеранов спецоперации при решении актуальных управленческих задач. Ваши навыки особенно востребованы сегодня», —  отметил Андрей Гнеушев.
Участники узнали о лучших практиках в сфере экономической, инвестиционной и социальной политики, демографии и развития человеческого капитала, мерах поддержки участников, ветеранов СВО и членов их семей, модернизации строительного и транспортного комплексов. 
По итогам стажировки участникам предстоит разработать комплекс мер по привлечению, адаптации и закреплению молодых специалистов на государственную гражданскую службу. 
«Привлечение молодежи на государственную службу является актуальной задачей для всех регионов. Ряд реализуемых нами механизмов в этом направлении: стажировки, практики, «дни открытых дверей»правительства, карьерные форумы уже подтвердили свою эффективность. При этом мы открыты к новым предложениям и заинтересованы в получении свежих инициатив. Убежден, что выработанные участниками программы «Время героев» решения позволят сделать государственную службу наиболее привлекательной для молодых специалистов», — отметил министр кадровой политики правительства Нижегородской области Роман Марков. 
«Привлечение молодежи на государственную службу является актуальной задачей для всех регионов. Ряд реализуемых нами механизмов в этом направлении: стажировки, практики, «дни открытых дверей»правительства, карьерные форумы уже подтвердили свою эффективность. При этом мы открыты к новым предложениям и заинтересованы в получении свежих инициатив. Убежден, что выработанные участниками программы «Время героев» решения позволят сделать государственную службу наиболее привлекательной для молодых специалистов», — отметил министр кадровой политики правительства Нижегородской области Роман Марков. 
В том числе участники познакомились с деятельностью АО «Корпорация развития Нижегородской области», Корпоративного университета правительства Нижегородской области, АНО «Дом народного единства», федерального технопарка профессионального образования АНО «Парк Мастеров Нижполиграф», АНО «Аналитический центр города» и других площадок. 
Помимо изучения практик региональной власти, стажировкой предусмотрено изучение деятельности органов местного самоуправления и прохождение индивидуальных стажировок по следующим направлениям: здравоохранение, энергетика и жилищно-коммунальное хозяйство, демография и развитие человеческого капитала, социальное развитие и семейная политика, транспорт и автомобильные дороги, а также избирательное право и законодательная деятельность. 
Организаторами региональной стажировки выступили Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС), Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» и министерство кадровой политики правительства Нижегородской области. 
Напомним, программа «Время героев» направлена на поддержку, профессиональное развитие и социальное признание участников специальной военной операции, проявивших мужество, стойкость и верность долгу перед Родиной.
]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 07 июл 2026 14:51:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Бесплатная юридическая помощь в Нижегородской области</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/196813/</link>
        <description><![CDATA[Данный буклет содержит информацию о категориях граждан, которым предоставлено право на получение бесплатной юридической помощи, и субъектах, оказывающих указанную помощь.
Информационный файл во вложении.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 06 июл 2026 09:50:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Лидер корпоративного донорства</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/196810/</link>
        <description><![CDATA[Конкурс проводится в рамках федерального проекта "Поддержка деятельности Российского Красного креста" при поддержке Минздрава России. Предметом конкурса является создание корпоративной социальной ответственности по развитию донорства крови, а также тиражирование лучших практик корпоративного донорства среди трудовых коллективов государственного, коммерческого и некоммерческого сектора. 
 Сроки проведения Конкурса с 15.06.2026 по 30.09.2026. Подробная информация о порядке и условиях участия размещена на официальном сайте РКК]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 06 июл 2026 09:24:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>«День новичка» объединил более 30 сотрудников исполнительных органов региона</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/196462/</link>
        <description><![CDATA[«День новичка» объединил более 30 сотрудников исполнительных органов региона, которые только начали свой путь на государственной гражданской службе. С приветственным словом к участникам обратилась начальник управления развития кадрового потенциала министерства кадровой политики правительства Нижегородской области Валентина Дурнева. «Коллеги, рады видеть вас в нашей команде! Мы проводим День новичка, чтобы вы ощутили командную атмосферу и установили рабочие связи. Для нас важно, чтобы вы чувствовали нашу поддержку — мы всегда на связи и готовы прийти на помощь», — отметила Валентина Дурнева. Она также рассказала о специфике работы в исполнительных органах и инструментах развития на госслужбе. В рамках мероприятия для участников была организована деловая игра «Новичок», направленная на развитие навыков командного взаимодействия, самопрезентации, а также на укрепление межличностных и профессиональных связей. Организаторами «Дня новичка» на регулярной основе выступают министерство кадровой политики Правительства Нижегородской области и КУПНО. Основная цель — помочь новым сотрудникам быстро адаптироваться и войти в эффективный рабочий ритм. Желаем нашим коллегам комфортного вхождения в должность и удовлетворения от ежедневных результатов!]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 02 июл 2026 12:34:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>58 нижегородцев и коллектив промышленного предприятия региона «Гидромаш» имени В. И. Лузянина награждены государственными и региональными наградами</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/196837/</link>
        <description><![CDATA[Торжественная церемония прошла в музее-усадьбе Рукавишниковых. Награды вручил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
 
«Среди нижегородцев, которых мы чествуем, — представители самых разных сфер деятельности. В этом зале собрались руководители с серьёзным управленческим опытом, в руках которых находится судьба крупных предприятий, и рядовые сотрудники, отличившиеся многолетней добросовестной работой. Специалисты из ключевых промышленных отраслей, которыми традиционно сильна Нижегородская область, и аграрного сектора. Врачи, артисты, учителя, государственные и муниципальные служащие, депутаты. А ещё в этом зале много работников оборонного комплекса. В разных сферах и на разных должностных позициях вы делаете одно большое, общее дело — способствуете развитию и процветанию Нижегородской области», — сказал Глеб Никитин.
 
Мероприятие организовано министерством кадровой политики правительства Нижегородской области.
 
СПИСОК НАГРАЖДЕННЫХ
 
Орденом «За доблестный труд» награжден:
Коллектив промышленного предприятия региона «Гидромаш» имени В.И.Лузянина.
 
Орденом «За заслуги перед Отечеством IV степени» награждён:
Клочай Виктор – президент акционерного общества «Русполимет».
 
Орденом Дружбы награждён:
Кочетов Евгений – председатель сельскохозяйственного производственного кооператива Ордена Трудового Красного Знамени колхоза имени Куйбышева.
 
Орденом «За заслуги в культуре и искусстве» награждены:
Блохин Сергей – артист государственного бюджетного учреждения культуры Нижегородской области «Нижегородский государственный ордена Трудового Красного Знамени академический театр драмы им. М.Горького»,
Коновалов Дмитрий – директор муниципального бюджетного учреждения культуры «Нижегородский театр комедии».
 
Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени награждён:
Францев Михаил – заместитель генерального директора – главный инженер акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники».
 
Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени награждены:
Груничев Дмитрий – министр строительства Нижегородской области,
Жунин Михаил – генеральный директор акционерно общества «Заволжский завод гусеничных тягачей»,
Кузнецова Елена – сборщик боеприпасов обособленного подразделения акционерного общества «Научно-исследовательский машиностроительный институт им. В.В.Бахирева»,
Перепелкин Алексей – сборщик боеприпасов обособленного подразделения акционерного общества «Научно-исследовательский машиностроительный институт им. В.В.Бахирева»,
Поляков Егор – заместитель Губернатора Нижегородской области,
Расстригина Елена – аппаратчик приготовления смесей федерального казенного предприятия «Завод им. Я.М.Свердлова»,
Савичева Нина – контрольного мастера обособленного подразделения акционерного общества «Научно-исследовательский машиностроительный институт им. В.В.Бахирева». 
 
Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени награждены:
Андержанов Наиль – начальник бюро акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»,
Горун Владимир – инженер акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»,
Захаров Владимир – начальник цеха акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Кочарыгин Алексей – инженер-конструктор акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»,
Марисов Павел – заместитель главного инженера-начальник отделения акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»,
Соловьев Даниил – заместитель главного конструктора по направлению акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»,
Юданов Михаил – начальник сектора акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники».
 
Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени награждена:
Шведова Галина – ведущий конструктора акционерного общества «Государственный научно-исследовательский институт машиностроения имени В.В. Бахирева» (АО «ГосНИИмаш»).
 
За заслуги в области здравоохранения и многолетнюю добросовестную работу Медалью Луки Крымского награждены:
Галанина Татьяна – заведующая отделением государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Нижегородская областная клиническая больница им. Н.А.Семашко»,
Шутов Вадим – заведующий отделением государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Нижегородская областная клиническая больница им. Н.А.Семашко».
 
Почетное звание  «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации» присвоено: 
Абрамову Николаю – токарю акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Богатовой Алле – инженеру-технологу акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Борисовой Светлане – начальнику отдела акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Карасевой Татьяне – слесарю-сборщику авиационных приборов акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Пась Татьяне – инженеру по испытаниям акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Прохоровой Людмиле – ведущему инженеру-технологу акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Харитоновой Валентине – монтажнику радиоэлектронной аппаратуры и приборов акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина».
 
Почетное звание «Заслуженный работник  оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации» присвоено:
Абрамовой Антонине – маляру акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Гаранину Ивану – слесарю-инструментальщику акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Харькову Александру – токарю акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина».
 
Почетное звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации» присвоено:
Воронцову Николаю – трактористу акционерного общества «Агроплемкомбинат Мир»,
Небылициной Ольге – заместителю директора по животноводству общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Искра».
 
Почетной грамотой Президента Российской Федерации  награждён:
Кондратьев Валерий – артист муниципального бюджетного учреждения культуры «Нижегородский театр комедии».
 
Почетной грамотой Президента Российской Федерации награждены:
Левин Анатолий – главный технолог механического производства-начальник отдела акционерного общества «Государственный научно-исследовательский институт машиностроения имени В.В. Бахирева» (АО «ГосНИИмаш»),
Бармин Сергей – начальник механического производства Акционерного общества «Государственный научно-исследовательский институт машиностроения имени В.В. Бахирева» (АО «ГосНИИмаш»).
 
Благодарность Президента Российской Федерации объявлена:
Коптелевой Елене – учителю муниципального автономного образовательного учреждения «Школа № 14 имени В.Г.Короленко», город Нижний Новгород,
Кулаковой Вере – учителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 38», город Дзержинск Нижегородской области.
 
Благодарность Президента Российской Федерации объявлена:
Романову Александру – слесарю-сборщику летательных аппаратов филиала публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» - Нижегородского авиастроительного завода «Сокол»,
Смотраковой Наталье – председателю комитета Законодательного Собрания Нижегородской области по социальным вопросам,
Соломко Виктору – слесарю-сборщику летательных аппаратов филиала публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» - Нижегородского авиастроительного завода «Сокол»,
Шаронову Александру – председателю правления публичного акционерного общества «НБД-Банк», председателю комитета Законодательного Собрания Нижегородской области по бюджету и налогам.
 
Благодарность Президента Российской Федерации объявлена:
Макееву Илье – начальнику лаборатории Акционерного общество «Государственный научно-исследовательский институт машиностроения имени В.В. Бахирева» (АО «ГосНИИмаш»).
 
Благодарственным письмом Президента Российской Федерации награждены:
Бобкова Ирина – проектный менеджер автономной некоммерческой организации «Центр общественных связей – Нижегородский дом народного единства»,
Егиазарян Эдмон – генеральный директор ООО «РБК-Рубикон»,
Мосоян Мовсес – заместитель генерального директора по проектной деятельности НКО «Нижегородский Фонд Ремонта МКД»,
Паршин Олег – ведущий юрист автономной некоммерческой организации «Центр общественных связей – Нижегородский дом народного единства»,
Репина Елена – проектный менеджер автономной некоммерческой организации «Центр общественных связей – Нижегородский дом народного единства»,
Цверов Сергей – директор ООО СК «Строй Гарантия».
 
Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации объявлена:
Полякову Егору – заместителю Губернатора Нижегородской области,
Соловьеву Александру – первому заместителю министра экономического развития и инвестиций Нижегородской области.
 
Благодарность Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской федерации объявлена:
Коновницыной Алле – директору департамента градостроительного развития и архитектуры администрации города Нижнего Новгорода,
Краюхиной Ольге – начальнику отдела формирования территорий КУРТ управления градостроительной подготовки территорий министерства градостроительной деятельности и развития агломераций Нижегородской области,
Минаевой Оксане – руководителю секретариата заместителя Губернатора Нижегородской области аппарата Правительства Нижегородской области,
Морозовой Оксане – советнику заместителя Губернатора секретариата заместителя Губернатора Нижегородской области аппарата Правительства Нижегородской области.
 
Орденом Нижегородской области «за гражданскую доблесть и честь» III степени награждён:
Петров Евгений – директор – художественный руководитель государственного бюджетного учреждения культуры Нижегородской области «Нижегородский губернский оркестр».
 
Медалью «За поддержку специальной военной операции» награждены:
  Паков Владимир – председатель комитета Законодательного Собрания по вопросам государственной власти области, местного самоуправления и регламенту, депутат Законодательного Собрания VI и VII созывов,
  Тюрин Игорь – генеральный директор акционерного общества "Каравай", председатель комитета Законодательного Собрания по агропромышленному комплексу и развитию сельских территорий, депутат Законодательного Собрания Нижегородской области VI и VII созывов,
  Шаронов Александр – председатель Правления Публичного акционерного общества "НБД-Банк", председатель комитета Законодательного Собрания по бюджету и налогам, депутат Законодательного Собрания Нижегородской области II, III, IV, V, VI и VII созывов.
 ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 18 июн 2026 10:29:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Канал МЧС России в мессенджере MAX</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/193938/</link>
        <description><![CDATA[ В целях увеличения количества населения, получающего экстренную информацию через различные источники, министерством региональной безопасности Нижегородской области проведены мероприятия по реализации автоматического дублирования информации, передаваемой через мобильное приложение «МЧС России», в созданный в отечественном многофункциональном сервисе обмена информацией МАКС канал с наименованием «РСЧС Нижегородская область» (https://max.ru/id5260494537_gos).]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 17 июн 2026 10:51:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Это мошенники или нет?</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/192440/</link>
        <description><![CDATA[Мошенники продолжают придумывать всё более изощрённые и хитрые методы обмана населения, выманивая персональные данные и деньги. В карточках рассказали, где правда, а где ложь, и как определить, что с вами говорит мошенник.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 09 июн 2026 17:08:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>До 15 июня открыт прием заявок на форум «Сильные идеи для нового времени»!</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/190614/</link>
        <description><![CDATA[Есть готовый проект? А может, перспективная идея? Этот форум для вас!   
В 2026 году идеи принимают по пяти направлениям: 

Национальная социальная инициатива 
 Национальная кадровая инициатива
.Национальная технологическая инициатива 
Экологическое и климатическое направление 
Национальная предпринимательская инициатива   

Подать заявку можно по ссылке: идея.росконгресс.рф   
Организаторы – Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Фонд Росконгресс, соорганизаторы – ВЭБ.РФ и Правительство Нижегородской области.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 29 мая 2026 15:52:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи  в 2026 году</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/189191/</link>
        <description><![CDATA[Конкурс организуется Минтрудом России четвертый раз во исполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р.
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
Принять участие в Конкурсе могут представители следующих организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации:
-      коммерческих организаций;
-      индивидуальных предпринимателей;
-      некоммерческих организаций;
-      образовательных организаций;
-      государственных и муниципальных учреждений;
-      государственных корпораций;
-      органов местного самоуправления;
-      органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
-      федеральных органов исполнительной власти.
Один участник может участвовать в конкурсе только по одной номинации.
Сроки проведения конкурса
Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе
Участники Конкурса подают заявки в период с 20 апреля по 31 августа 2026 г. на участие в Конкурсе путем заполнения соответствующей формы заявки на сайте Минтруда России с приложением необходимых материалов.
Этап 2. Оценка практик экспертным советом пройдет в период с 14 сентября по 25 октября 2026 г.
Этап 3. Финальный этап Конкурса пройдет с 8 по 9 декабря 2026 г., на котором конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики.
Этап 4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса состоится 10 декабря 2026 г. в очном формате в городе Москве.
ВАЖНО: пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с условиями участия, с перечнем документов и требованием к их содержанию.
В рамках Конкурса предусмотрены следующие номинации, которые будут оцениваться по штатной численности сотрудников в организации:
-   «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
Номинация направлена на поддержку и развитие практик, обеспечивающих трудоустройство молодежи из уязвимых групп, таких как инвалиды, граждане с ограниченными возможностями здоровья, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, дети-сироты и лица, освободившиеся из мест лишения свободы. В рамках этой номинации оцениваются инициативы и проекты, которые способствуют созданию инклюзивной среды на рынке труда, обеспечивают доступ к профессиональному обучению и трудовой деятельности, а также помогают преодолеть барьеры, с которыми сталкиваются такие молодые люди.
-   «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
Номинация направлена на выявление практик, которые не только удерживают молодежь в регионе, но и привлекают таланты из других территорий через создание условий для профессиональной и личной самореализации. Успешные проекты в этой номинации сочетают в себе образовательные и карьерные инициативы. Такие практики формируют долгосрочную лояльность молодежи к региону, укрепляют кадровый резерв и повышают инвестиционную привлекательность территории.
-   «Двойное преимущество: интеграция корпоративных практик в образование»
Номинация отмечает успешные партнерские модели взаимодействия бизнеса и образовательных организаций, в рамках которых компании  решают производственные задачи нестандартными решениями, творческим подходом, реализуют смелые проекты, созданные  студентами и опытными наставниками, активно участвуют в формировании актуальных профессиональных компетенций будущих специалистов — от корректировки учебных программ до организации практик и стажировок — и обеспечивают последующее эффективное трудоустройство выпускников,  Успешные примеры взаимодействия в этой области демонстрируют, важность партнерства между образованием и бизнесом для подготовки конкурентоспособных специалистов, готовых к вызовам современного рынка труда.
 -   «Траектория роста: образовательные решения для рынка труда»
Номинация призвана выявить и отметить передовые образовательные практики, сформированные в партнерстве с работодателями, — те решения, которые эффективно отвечают запросам современного рынка труда и способствуют развитию профессиональных компетенций обучающихся. Основное внимание уделяется образовательным программам и инициативам, которые учитывают запросы рынка труда и помогают выстроить эффективную траекторию профессионального становления обучающихся. Номинация подчеркивает значимость партнерства между сферой образования и бизнесом для подготовки кадров, соответствующих современным требованиям отраслей экономики. Ее цель — популяризировать практики, обеспечивающие плавный переход выпускников от обучения к реальной профессиональной деятельности.
-   «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
Номинация посвящена оценке и признанию лучших практик работодателей в области профориентационной работы с молодежью. Основной упор делается на выявление и распространение успешных моделей взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями, в сфере профессиональной ориентации и подготовки будущих специалистов. Значимость номинации заключается в формировании позитивного опыта профориентационной деятельности, который может быть тиражирован другими работодателями для решения задач кадрового обеспечения и развития профессионального потенциала молодежи.
-   «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
Номинация направлена на выявление и поддержку передовых практик образовательных учреждений в формировании осознанного профессионального выбора учащихся через современные профориентационные технологии. Целью является распространение успешных моделей профориентации, объединяющие классические методы с цифровыми сервисами, проектными форматами и ранней специализацией.
-   «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
Номинация направлена на выявление эффективных практик интеграции молодежи в стратегически значимые для экономики отрасли. Целью является поддержка проектов, формирующий кадровый резерв для ключевых секторов экономики через создание условий для профессионального роста молодежи и ее закрепления на предприятиях. Значимость номинации — укрепление кадрового суверенитета страны, обеспечение преемственности в наукоемких и промышленных отраслях, а также повышение их привлекательности для нового поколения специалистов.
 -   «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»
Номинация призвана выделить инновационные подходы к легальному и безопасному вовлечению несовершеннолетних граждан 14-18 лет в трудовую деятельность, обеспечивающую их профессиональное самоопределение и социальную адаптацию. Целью данной номинации является поддержание проектов, формирующих возможности для профессионального старта подростков через ранний трудовой опыт с соблюдением норм российского законодательства. Значимость номинации — формирование культуры «ответственного работодателя» и преодоление стереотипов о детском труде.
-   «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
Номинация посвящена практикам, направленным на сопровождение и поддержку молодых специалистов в процессе их карьерного роста и профессионального развития. Номинация подчеркивает важность наставничества и системного подхода к построению карьерной траектории, что способствует успешной интеграции молодежи в рабочую среду.
-   «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»
Данная номинация акцентирует внимание на значимости адаптации молодежи на первом рабочем месте и роли стажировок как ключевого инструмента, способствующего успешному вовлечению молодых специалистов в трудовую деятельность. Номинация подчеркивает, что правильная адаптация и опыт стажировок могут стать важным мостом к успешной карьере, что в конечном итоге способствует повышению уровня занятости среди молодежи.
-   «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
Номинация посвящена развитию корпоративной молодежной культуры в организациях, подчеркивая важность создания среды, отвечающей потребностям и ожиданиям молодежи. Уникальная корпоративная культура становится важным фактором привлечения и удержания молодых специалистов, а также способствует их вовлеченности и продуктивности.
-   «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»
Номинация посвящена эффективному взаимодействию между работодателями и студенческими отрядами, выделяя роль такого сотрудничества в трудоустройстве молодежи. Студенческие отряды представляют собой уникальную платформу, где молодые люди могут не только заработать, но и получить ценный опыт, развивая свои навыки и профессиональные компетенции. Данная номинация подчеркивает важность сотрудничества между образовательными учреждениями и бизнесом для формирования квалифицированной и конкурентоспособной молодежи, готовой к вызовам современного рынка труда.
Участники будут разделены по штатной численности организации:
-      до 100 человек;
-      от 101 до 500 человек;
-      от 501 до 1000 человек;
-      от 1001 и более человек.
Победителями определяются участники по штатной численности организации в каждой номинации.
Информация о реализации этапов Конкурса будет размешена на странице сайта Минтруда России.
Лучшие практики будут опубликованы на сайте Минтруда России.
Дополнительную информацию о Конкурсе можно уточнить телефону:
8 (495) 917-79-48
 Источник: Минтруд России]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 22 мая 2026 11:43:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Традиционный «День наставника»</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/189982/</link>
        <description><![CDATA[Традиционный «День наставника» состоялся для 30 сотрудников исполнительных органов Нижегородской области, готовых делиться своими знаниями и опытом с новичками.
 
С презентацией «Адаптация и наставничество в исполнительных органах Нижегородской области» выступила Валентина Дурнева, начальник управления развития кадрового потенциала министерства кадровой политики Правительства Нижегородской области.
 
«Вкладывая свои профессиональные знания и время в новичков, вы формируете культуру госслужбы. А значит – и её надёжное будущее. Спасибо за ваш каждодневный труд, который мы ценим. Мы готовы помогать вам в вашем профессиональном развитии!», – сказала Валентина Дурнева.
 
Также для участников состоялся мастер-класс по тайм-менеджменту от Екатерины Пономаревой – старшего менеджера направления обучения АНО ДПО «КУПНО».
 
Напомним, что День наставника проводится министерством кадровой политики правительства Нижегородской области совместно с КУПНО на регулярной основе для развития наставничества на госслужбе.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 21 мая 2026 13:22:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Обучение кандидатов в стажеры</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/189979/</link>
        <description><![CDATA[«Самопрезентация в социальных сетях: секреты успешной цифровой репутации» - с такой темой выступил перед будущими госслужащими руководитель ЦУР Нижегородской области Алексей Ушаков.⁣В рамках очных встреч программы «Оплачиваемые стажировки в Правительстве Нижегородской области» участники разобрали как позиционировать себя в социальных сетях, вести открытую коммуникацию с жителями, а также самые частые ошибки при ведении соцсетей.⁣«Рад, что молодёжь выбирает эту сложную, но, безусловно, нужную профессию государственного служащего. Мне было очень приятно поделиться опытом ЦУР в сфере личного бренда политика, его позиционирования в социальных сетях. По вопросам ребят видно: настроены они серьёзно и хотят высоких результатов. Уверен, всё получится», – отметил Алексей Ушаков.
 
Также с темой «Информационная безопасность, работа с искусственным интеллектом и персональными данными» выступил Эдуард Тимофеев, менеджер Нижегородского головного отделения ПАО Сбербанк.
 
Благодарим спикеров за раскрытие важных тем, значимых для будущей профессиональной деятельности на госслужбе!]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 20 мая 2026 14:21:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Проведение Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции»</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/187963/</link>
        <description><![CDATA[Генеральной прокуратурой Российской Федерации в 2026 году организовано проведение Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции». Конкурс проводится по трем номинациям («Лучший плакат», «Лучший рисунок», «Лучший видеоролик») в двух возрастных группах (от 10 до 17 лет; от 18 до 25 лет).
Правила проведения конкурса размещены на сайте www.anticorruption.life. Прием работ осуществляется до 1 октября 2026 г.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 15 мая 2026 10:46:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Открытие программы «Оплачиваемые стажировки в Правительстве Нижегородской области» состоялось в Кремле</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/189977/</link>
        <description><![CDATA[По итогам заявочной кампании на участие поступило 178 заявок, 139 участников были допущены к образовательной программе и отборочным процедурам на прохождение стажировки в исполнительных органах региона.
 
Среди участников — студенты нижегородских вузов и молодые специалисты до 35 лет.
 
С приветственным словом к участникам обратилась заместитель министра кадровой политики правительства Нижегородской области Елена Амосова.
 
«Ребята, мы рады приветствовать вас, таких амбициозных и целеустремленных. Я желаю вам взять самое лучшее от программы - полезные знания, интересные знакомства. До стажировок дойдут те, кто проявит себя наиболее активно. Тем, кто не будет отобран, не стоит расстраиваться, вы продолжите оставаться в поле нашего зрения и войдете в кадровый резерв стажеров. Само участие в конкурсе — это уже значимый шаг, и мы будем внимательно следить за вашими успехами», – подчеркнула Елена Амосова.
 
Также участников поприветствовал ректор Корпоративного университета правительства Нижегородской области Иван Калмыков.
 
«Стажировки в правительстве Нижегородской области постоянно совершенствуются, как совершенствуется и госслужба. Не так давно они стали оплачиваемыми, что поможет поддержать молодые таланты, которые хотят прийти на госслужбу, хотят служить региону и менять мир вокруг в лучшую сторону. Желаю вам проявить себя в ходе стажировок, чтобы продолжить свой карьерный путь в правительстве региона», – сказал Иван Калмыков.
 
Начальник управления развития кадрового потенциала министерства кадровой политики правительства Нижегородской области Валентина Дурнева презентовала участникам программу обучения и озвучила критерии формирования рейтинга, по результатам которого будут отобраны участники стажировки. Среди них - оценка портфолио, посещение обучающих модулей, прохождение итогового тестирования.
 
В рамках мероприятия также состоялась командообразующая сессия, которую провела старший менеджер проектного офиса «ГосСтарт» Елена Савенко. Она была направлена на знакомство участников и сплочение молодежного сообщества.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 13 мая 2026 16:12:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>«Нижегородская делегация приняла участие во Всероссийском форуме «Государство для людей» в Красноярске»</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/185154/</link>
        <description><![CDATA[Нижегородская делегация приняла участие во Всероссийском форуме «Государство для людей» в Красноярске.
 Форум собрал представителей федеральных и региональных органов власти, а также экспертов в области государственного управления.
 Нижегородскую область представила делегация в составе руководителей и специалистов исполнительных органов власти, подведомственных учреждений, в том числе представителей регионального центра оптимизации государственных и муниципальных услуг региона, а также представителей органов местного самоуправления.
 Форум посвящён повышению качества государственных услуг и упрощению взаимодействия граждан с государственными органами.
 В рамках форума состоялись:
пленарная сессия по выработке стратегии проекта «Государство для людей» и его дальнейшего развития с участием Заместителя Председателя Правительства – Руководителя Аппарата Правительства Дмитрия Григоренко;
 защита проектов в сфере клиентоцентричности.
 Проект «Государственная регистрация рождения и установления отцовства на базе учреждений родовспоможения», вошедший в число 10 финалистов конкурса на премию «Лидер клиентоцентричности», представила руководитель главного управления ЗАГС Нижегородской области Ольга Краснова.
 «Участие в таком значимом мероприятии — это не только возможность обменяться опытом с коллегами из других регионов, но и шанс донести наши лучшие практики до федерального уровня. Мы гордимся, что проект ЗАГС Нижегородской области получил высокую оценку и вошёл в число финалистов. Это подтверждает, что мы движемся в правильном направлении, ориентируясь на потребности граждан», — отметила заместитель министра кадровой политики правительства Нижегородской области Ольга Белянина.
 Напомним, министерство кадровой политики является координатором реализации федерального проекта «Государство для людей» в регионе.
 ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 29 апр 2026 10:14:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Более 250 человек стали участниками молодежного карьерного форума правительства Нижегородской области</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/186946/</link>
        <description><![CDATA[Более 250 молодых специалистов и студентов вузов региона приняли участие в молодежном карьерном форуме правительства Нижегородской области, который проходил в Кремле.
Как отметил первый заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев, приветствуя гостей карьерного форума, сегодня у молодежи есть возможность узнать, как устроена государственная служба, и определиться с будущим местом работы.
«Важно понимать, что работа на государственной службе — это именно служение своей стране, своему региону и людям. И наша общая задача — создать условия для повышения качества жизни наших жителей и их социальной защиты, развития территорий. Работа на госслужбе очень многопрофильная и требует серьезной самоотдачи. Но ты получаешь огромное удовольствие, когда приносишь пользу людям, решаешь их вопросы. И это, действительно, дорогого стоит! Сегодня молодые люди как раз могут познакомиться с опытом команды правительства Нижегородской области и понять, интересно ли им развиваться в этом направлении. А мы всегда рады видеть в нашей команде новых людей со своими идеями и взглядами», — сказал Андрей Гнеушев.
И.о. министра кадровой политики правительства Нижегородской области Роман Марков рассказал об инструментах развития и перспективах профессионального роста, а также об условиях поступления на государственную гражданскую службу.
«Сегодня поступление на государственную службу — это открытый и понятный путь. В основе работы каждого государственного служащего лежат ключевые принципы: высокий профессионализм, искренняя забота о людях и любовь к своей Родине. Ждем в нашей команде тех, кому близки эти ценности, кто нацелен на результат и готов служить на благо и развитие нашего региона. Мы с коллегами окажем всестороннюю поддержку. С первого дня вас ждет погружение в профессию под руководством опытных наставников, что гарантирует успешный старт. Вы сможете быстро адаптироваться, почувствовать себя частью команды и познакомиться с корпоративной культурой. Мы вкладываемся в развитие кадров, и для наиболее мотивированных сотрудников открыты программы повышения квалификации в ведущих вузах региона», —  рассказал Роман Марков.
С презентацией «Привлекательность исполнительного органа как работодателя для молодых специалистов: проекты, команда, карьерные треки» выступили министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин, руководитель региональной службы по тарифам Нижегородской области Юлия Алешина, заместитель министра градостроительной деятельности и развития агломераций Нижегородской области Анастасия Ясенова. Они рассказали о специфике своих ведомств, реализуемых проектах и корпоративной культуре, а также ответили на вопросы участников.
Сотрудники министерства кадровой политики провели для участников форума карьерные консультации: сориентировали их по открытым вакансиям в исполнительных органах и приняли резюме для дальнейшего рассмотрения кандидатур в целях трудоустройства.
Организатором форума выступило министерство кадровой политики правительства Нижегородской области.
 ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 29 апр 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Всероссийская просветительская эстафета «Мои финансы» - этап VIII: «Азбука инвестора».</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/184496/</link>
        <description><![CDATA[Инвестиции - это не про миллионы сразу. Начать инвестировать лучше с небольшой суммы. Как это сделать? - рассказываем в карточке пошагово.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 24 апр 2026 13:57:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>В 2026 году объявлен Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/193945/</link>
        <description><![CDATA[Целью Конкурса является выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи. Подача заявок осуществляется с 20 апреля по 31 августа 2026 года на сайте Минтруда России в разделе «Мероприятия». В Конкурсе могут принять участие организации, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации: федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные корпорации, государственные и муниципальные учреждения, образовательные организации, индивидуальные предприниматели, коммерческие организации и некоммерческие организации.
Информация о Конкурсе, включая списки победителей, публикуется на сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1447. Оперативная информация об этапах и мероприятиях Конкурса 2026 года будет также размещена в телеграм-канале Конкурса https://t.me/konkursmolodezh, а также на канале в МАХ https://max.ru/join/fYyI5w3IcLn-xj_zi8mM0Jitn92E_qEDuW-yuR_VNA0. Справочная информация о Конкурсе для опубликования на региональных ресурсах прилагается. Информация для участников Конкурса 2026 года доступна по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/4sbeGqX56szmfw. Дополнительную информацию участники Конкурса 2026 года могут получить по телефону: 8 (495) 917-79-48. Одновременно сообщаем, что результаты Конкурса 2025 года размещены на сайте Минтруда России и доступны по ссылке: https://mintrud.gov.ru/events/1416. Лучшие практики победителей Конкурса 2025 года размещены на информационном портале Минтруда России https://bp.mintrud.gov.ru/rubrika/2. ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 22 апр 2026 10:59:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Ежегодная всероссийская акция помощи ветеранам «Красная гвоздика» стартует 10 апреля</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/183453/</link>
        <description><![CDATA[С 10 апреля по 22 июня благотворительный фонд «Память поколений» в одиннадцатый раз проведет акцию «Красная гвоздика». Приобретая за пожертвование значок красной гвоздики, жители России смогут поддержать ветеранов Великой Отечественной войны и других боевых действий.
Волонтеров, распространяющих значки, можно встретить на центральных улицах городов, в парках и на массовых мероприятиях. Волонтеры одеты в фирменную одежду с символикой проекта «Красная гвоздика» и своей организации, в руках они держат боксы для сбора пожертвований.
Приобрести значок можно не только у волонтеров, но и через сеть партнеров: отделения «Почты России», поезда дальнего следования и скоростные поезда РЖД, крупнейшие маркетплейсы и сетевые магазины.
В 2025 году в Нижегородской области акцию поддержали «Волонтеры Победы» и «Серебряные» волонтеры федеральной программы «Молоды душой». Общий вклад области в акцию составил 505 464 рубля. Все собранные средства направляются на медицинскую помощь ветеранам: слуховые аппараты, протезы, курсы реабилитации и прочие медицинские нужды. Фонд надеется, что в этом году акцию поддержит еще больше людей, а ее сборы удастся превысить.
Присоединяйтесь, любое пожертвование имеет значение!
 ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 20 апр 2026 15:54:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>В НИУ Президентской академии завершается обучение слушателей программ профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление» (ГМУ)</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/184507/</link>
        <description><![CDATA[Формой итоговой аттестации для слушателей стали междисциплинарный экзамен и защита выпускной квалификационной работы, которые проходили в формате видеоконференцсвязи.
 
Прохождение аттестации слушателей программы оценивала итоговая аттестационная комиссия под председательством заместителя министра кадровой политики правительства Нижегородской области Елены Амосовой.
 
«Направление ГМУ традиционно ориентировано на подготовку высококвалифицированных специалистов для работы на государственной службе. И при оценке выпускников мы обращаем особое внимание на знания и выводы, с которыми они выходят из стен вуза. В ходе защиты проектов мы увидели глубокую проработку таких тем, как работа с обращениями граждан, профилактика коррупции, повышение эффективности государственного и муниципального управления. Это те вопросы, которые актуальны для всех уровней публичной власти», – отметила Елена Амосова.
 
Поздравляем слушателей с успешным прохождением аттестации! Желаем применить полученные знания на благо развития Нижегородской области.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 20 апр 2026 14:16:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Обучение основам бережливого управления прошло на Фабрике процессов Регионального центра компетенций</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/184506/</link>
        <description><![CDATA[Участниками стали сотрудники исполнительных органов Нижегородской области и подведомственных учреждений правительства региона.
 
В ходе обучения слушатели познакомились с видами "потерь" (деятельность, которая тратит ресурсы, но не добавляет ценности для потребителя), способами их выявления и исключения из своей служебной деятельности с целью повышения ее эффективности.
 
В рамках деловой игры участники распределились по ролям и включились в смоделированный производственный процесс. Это позволило взглянуть на привычные задачи под новым углом, опробовать инструменты бережливого управления на практике, научиться распознавать и устранять потери.
 
Полученные знания помогут участникам увидеть перспективы преобразований и улучшений в своей повседневной работе.
 
Внедрение принципов бережливого производства и клиентоцентричности в государственном и муниципальном управлении в регионе координирует министерство кадровой политики Правительства Нижегородской области.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 16 апр 2026 14:14:00 +0300</pubDate>
              </item>
      </channel>
</rss>
