<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/local/templates/g4/components/openregion/news/news/openregion/news.list/rss/style.xsl"?><rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Новости - Министерство кадровой политики Правительства Нижегородской области</title>
    <link>https://kadr.nobl.ru</link>
    <description></description>
    <lastBuildDate>Wed, 26 Aug 2026 00:35:55 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>60</ttl>
          <item>
        <title>Министерство кадровой политики в мессенджере Макс!</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/202415/</link>
        <description><![CDATA[Присоединяйтесь, чтобы оставаться в курсе наших новостей и событий: https://max.ru/channel_minkadr]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 06 авг 2026 09:22:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>49 ветеранов СВО завершили обучение по программе «Герои. Нижегородская область»</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/202416/</link>
        <description><![CDATA[«Программа «Герои. Нижегородская область» стала продолжением федерального проекта «Время героев», инициированного президентом, и для меня большая честь видеть ее результаты в нашем регионе. Участие в специальной военной операции стало для вас серьезным жизненным испытанием и прочным фундаментом для дальнейшего служения стране. Желаю, чтобы в новом деле вы добились таких же успехов, как и при защите Родины. Мы уже гордимся вами и уверены, что будем гордиться вашими достижениями и в мирной жизни», – отметил губернатор Глеб Никитин.
 
Участники в составе команд защитили проектные работы, которые оценивала квалификационная комиссия.
 
«Программа «Герои. Нижегородская область» – важнейший кадровый проект региона. Перед нами стояла важная задача – дать участникам как можно больше знаний и компетенций, погрузить в проблематику каждого направления, поддержать их на старте нового профессионального пути. Сегодня защита итоговых проектов подтвердила, что эта цель достигнута: участники готовы предлагать решения для реальных задач, стоящих перед регионом. Важно, что все проекты имеют практическую направленность и затрагивают вопросы, которые действительно волнуют жителей Нижегородской области», – подчеркнул министр кадровой политики правительства Нижегородской области Роман Марков.
 
Проекты участников посвящены противодействию кибермошенничеству, снижению смертности и инвалидизации граждан в ДТП, контролю несанкционированного вывоза строительных отходов, патриотическому воспитанию молодежи и адаптации участников СВО, организации тематических экскурсий, упрощению работы экспортеров Нижегородской области, проведению военно-патриотического форума-фестиваля, комплексной реабилитации ветеранов боевых действий.
 
В завершение программы участникам вручили дипломы о профессиональной переподготовке по направлению «Государственное и муниципальное управление» корпоративного университета правительства Нижегородской области и удостоверения о повышении квалификации Нижегородского института управления – филиала РАНХиГС.
 
Напомним, что программа «Герои. Нижегородская область» направлена на интеграцию и трудоустройство участников и ветеранов специальной военной операции в систему государственного управления и на предприятия региона.
 
Министерством кадровой политики правительства будет продолжена работа по карьерному сопровождению участников.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 04 авг 2026 16:25:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Форум для молодых госслужащих пройдет с 21 по 23 августа 2026 г.</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/202418/</link>
        <description><![CDATA[С 21 по 23 августа министерство кадровой политики правительства Нижегородской области организует форум «Код служения» – событие для тех, кто служит на благо региона и его жителей.
 
Приглашаем молодых государственных служащих до 35 лет, нацеленных на профессиональное развитие и готовых становиться драйверами позитивных перемен в регионе!
 
Вас ждёт насыщенный трёхдневный интенсив, который даст возможность:
 
- пройти образовательные сессии с участием ведущих экспертов;- поработать в командах над реальными управленческими кейсами;- пообщаться в неформальной обстановке со спикерами федерального уровня.
 
Форум станет площадкой для обмена опытом с коллегами, поиска новых точек роста и расширения кругозора.
 
Регистрация открыта до 9 августа по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/6a69a744f47e7327020db120/
 
Ждём вас на форуме!]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 04 авг 2026 09:28:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Подведены итоги конкурса «Нижегородский бухгалтер 2026»</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/199263/</link>
        <description><![CDATA[В номинации «Лучший молодой бухгалтер бюджетной сферы» победителем стала Анастасия Митина, бухгалтер первой категории МКУ «Центр по обслуживанию муниципальных образовательных учреждений городского округа город Первомайск Нижегородской области».
 
В номинации «Лучший молодой бухгалтер коммерческой сферы» победу одержала Светлана Макарова, инспектор по кадрам ГБУ «Нижегородский областной реабилитационный центр для инвалидов».
 
В номинации «Лучший бухгалтер коммерческой сферы» победителем признана Наталья Габинет, бухгалтер ТСЖ «Уютный».
 
В номинации «Лучший бухгалтер бюджетной сферы» победила Татьяна Бакулина, начальник отдела бюджетного учета администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области.
 
В 2026 году впервые прошло награждение по специальной номинации «За стремление к победе»:
- в коммерческой сфере наградой отмечена Мария Воробьева;
- в бюджетной сфере – Андрей Бикетов.
 
Победители отмечены дипломами и денежными сертификатами. Награды вручали заместитель министра кадровой политики правительства Нижегородской области Елена Амосова, заместитель министра финансов Нижегородской области Юлия Альшина, заместитель руководителя Управления Федерального казначейства по Нижегородской области Валентина Фомина и руководитель центра дополнительного образования факультета экономики НИУ «Высшая школа экономики» Нижний Новгород Мария Губочкина.
 
Всего на конкурс поступило 366 заявок: 278 - из бюджетной сферы и 88 - из коммерческой.
 
Поздравляем победителей и благодарим всех за участие в конкурсе!
 
Конкурс направлен на развитие профессиональной бухгалтерской сферы через открытую конкуренцию и обмен опытом между ее представителями. Соревнования проходят с помощью портала анализа кадрового потенциала «Команда Правительства».
 
Конкурс организован министерством финансов Нижегородской области, министерством кадровой политики правительства Нижегородской области, КУПНО, а также ООО «Агентство Правовой Информации» - Нижегородским центром сети Консультант Плюс (АПИ) и АльфаБанк.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 20 июл 2026 11:10:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Опасность в сети: как защитить детей от мошенников?</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/198503/</link>
        <description><![CDATA[В рамках этапа IX «Безопасность денег в цифровой среде» Всероссийской просветительской эстафеты «Мои финансы» в карточке собрали советы для родителей, как распознать угрозу и обезопасить ребёнка в интернете.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 17 июл 2026 14:31:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Участники программы «Время героев» прошли стажировку в Нижегородской области</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/197140/</link>
        <description><![CDATA[ Участники второго потока федеральной кадровой образовательной программы «Время героев» прошли стажировку в Нижегородской области в рамках модуля «Региональное и муниципальное управление».
В рамках стажировки ветераны СВО встретились с управленческой командой правительства Нижегородской области.
С приветственным словом к участникам обратился первый заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев. 
«В первую очередь, огромная благодарность за то, что вы встали на защиту нашей страны. Каждый из вас прошел серьезный путь в ходе спецоперации, и сегодня этот опыт действительно нужен стране. И участие в программе — серьезный шаг не только для вашего личного пути, но и для будущего России. Мы рассчитываем на опыт и зрелость ветеранов спецоперации при решении актуальных управленческих задач. Ваши навыки особенно востребованы сегодня», —  отметил Андрей Гнеушев.
Участники узнали о лучших практиках в сфере экономической, инвестиционной и социальной политики, демографии и развития человеческого капитала, мерах поддержки участников, ветеранов СВО и членов их семей, модернизации строительного и транспортного комплексов. 
По итогам стажировки участникам предстоит разработать комплекс мер по привлечению, адаптации и закреплению молодых специалистов на государственную гражданскую службу. 
«Привлечение молодежи на государственную службу является актуальной задачей для всех регионов. Ряд реализуемых нами механизмов в этом направлении: стажировки, практики, «дни открытых дверей»правительства, карьерные форумы уже подтвердили свою эффективность. При этом мы открыты к новым предложениям и заинтересованы в получении свежих инициатив. Убежден, что выработанные участниками программы «Время героев» решения позволят сделать государственную службу наиболее привлекательной для молодых специалистов», — отметил министр кадровой политики правительства Нижегородской области Роман Марков. 
«Привлечение молодежи на государственную службу является актуальной задачей для всех регионов. Ряд реализуемых нами механизмов в этом направлении: стажировки, практики, «дни открытых дверей»правительства, карьерные форумы уже подтвердили свою эффективность. При этом мы открыты к новым предложениям и заинтересованы в получении свежих инициатив. Убежден, что выработанные участниками программы «Время героев» решения позволят сделать государственную службу наиболее привлекательной для молодых специалистов», — отметил министр кадровой политики правительства Нижегородской области Роман Марков. 
В том числе участники познакомились с деятельностью АО «Корпорация развития Нижегородской области», Корпоративного университета правительства Нижегородской области, АНО «Дом народного единства», федерального технопарка профессионального образования АНО «Парк Мастеров Нижполиграф», АНО «Аналитический центр города» и других площадок. 
Помимо изучения практик региональной власти, стажировкой предусмотрено изучение деятельности органов местного самоуправления и прохождение индивидуальных стажировок по следующим направлениям: здравоохранение, энергетика и жилищно-коммунальное хозяйство, демография и развитие человеческого капитала, социальное развитие и семейная политика, транспорт и автомобильные дороги, а также избирательное право и законодательная деятельность. 
Организаторами региональной стажировки выступили Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС), Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» и министерство кадровой политики правительства Нижегородской области. 
Напомним, программа «Время героев» направлена на поддержку, профессиональное развитие и социальное признание участников специальной военной операции, проявивших мужество, стойкость и верность долгу перед Родиной.
]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 07 июл 2026 14:51:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Бесплатная юридическая помощь в Нижегородской области</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/196813/</link>
        <description><![CDATA[Данный буклет содержит информацию о категориях граждан, которым предоставлено право на получение бесплатной юридической помощи, и субъектах, оказывающих указанную помощь.
Информационный файл во вложении.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 06 июл 2026 09:50:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Лидер корпоративного донорства</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/196810/</link>
        <description><![CDATA[Конкурс проводится в рамках федерального проекта "Поддержка деятельности Российского Красного креста" при поддержке Минздрава России. Предметом конкурса является создание корпоративной социальной ответственности по развитию донорства крови, а также тиражирование лучших практик корпоративного донорства среди трудовых коллективов государственного, коммерческого и некоммерческого сектора. 
 Сроки проведения Конкурса с 15.06.2026 по 30.09.2026. Подробная информация о порядке и условиях участия размещена на официальном сайте РКК]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 06 июл 2026 09:24:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>«День новичка» объединил более 30 сотрудников исполнительных органов региона</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/196462/</link>
        <description><![CDATA[«День новичка» объединил более 30 сотрудников исполнительных органов региона, которые только начали свой путь на государственной гражданской службе. С приветственным словом к участникам обратилась начальник управления развития кадрового потенциала министерства кадровой политики правительства Нижегородской области Валентина Дурнева. «Коллеги, рады видеть вас в нашей команде! Мы проводим День новичка, чтобы вы ощутили командную атмосферу и установили рабочие связи. Для нас важно, чтобы вы чувствовали нашу поддержку — мы всегда на связи и готовы прийти на помощь», — отметила Валентина Дурнева. Она также рассказала о специфике работы в исполнительных органах и инструментах развития на госслужбе. В рамках мероприятия для участников была организована деловая игра «Новичок», направленная на развитие навыков командного взаимодействия, самопрезентации, а также на укрепление межличностных и профессиональных связей. Организаторами «Дня новичка» на регулярной основе выступают министерство кадровой политики Правительства Нижегородской области и КУПНО. Основная цель — помочь новым сотрудникам быстро адаптироваться и войти в эффективный рабочий ритм. Желаем нашим коллегам комфортного вхождения в должность и удовлетворения от ежедневных результатов!]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 02 июл 2026 12:34:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>58 нижегородцев и коллектив промышленного предприятия региона «Гидромаш» имени В. И. Лузянина награждены государственными и региональными наградами</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/196837/</link>
        <description><![CDATA[Торжественная церемония прошла в музее-усадьбе Рукавишниковых. Награды вручил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
 
«Среди нижегородцев, которых мы чествуем, — представители самых разных сфер деятельности. В этом зале собрались руководители с серьёзным управленческим опытом, в руках которых находится судьба крупных предприятий, и рядовые сотрудники, отличившиеся многолетней добросовестной работой. Специалисты из ключевых промышленных отраслей, которыми традиционно сильна Нижегородская область, и аграрного сектора. Врачи, артисты, учителя, государственные и муниципальные служащие, депутаты. А ещё в этом зале много работников оборонного комплекса. В разных сферах и на разных должностных позициях вы делаете одно большое, общее дело — способствуете развитию и процветанию Нижегородской области», — сказал Глеб Никитин.
 
Мероприятие организовано министерством кадровой политики правительства Нижегородской области.
 
СПИСОК НАГРАЖДЕННЫХ
 
Орденом «За доблестный труд» награжден:
Коллектив промышленного предприятия региона «Гидромаш» имени В.И.Лузянина.
 
Орденом «За заслуги перед Отечеством IV степени» награждён:
Клочай Виктор – президент акционерного общества «Русполимет».
 
Орденом Дружбы награждён:
Кочетов Евгений – председатель сельскохозяйственного производственного кооператива Ордена Трудового Красного Знамени колхоза имени Куйбышева.
 
Орденом «За заслуги в культуре и искусстве» награждены:
Блохин Сергей – артист государственного бюджетного учреждения культуры Нижегородской области «Нижегородский государственный ордена Трудового Красного Знамени академический театр драмы им. М.Горького»,
Коновалов Дмитрий – директор муниципального бюджетного учреждения культуры «Нижегородский театр комедии».
 
Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени награждён:
Францев Михаил – заместитель генерального директора – главный инженер акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники».
 
Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени награждены:
Груничев Дмитрий – министр строительства Нижегородской области,
Жунин Михаил – генеральный директор акционерно общества «Заволжский завод гусеничных тягачей»,
Кузнецова Елена – сборщик боеприпасов обособленного подразделения акционерного общества «Научно-исследовательский машиностроительный институт им. В.В.Бахирева»,
Перепелкин Алексей – сборщик боеприпасов обособленного подразделения акционерного общества «Научно-исследовательский машиностроительный институт им. В.В.Бахирева»,
Поляков Егор – заместитель Губернатора Нижегородской области,
Расстригина Елена – аппаратчик приготовления смесей федерального казенного предприятия «Завод им. Я.М.Свердлова»,
Савичева Нина – контрольного мастера обособленного подразделения акционерного общества «Научно-исследовательский машиностроительный институт им. В.В.Бахирева». 
 
Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени награждены:
Андержанов Наиль – начальник бюро акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»,
Горун Владимир – инженер акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»,
Захаров Владимир – начальник цеха акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Кочарыгин Алексей – инженер-конструктор акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»,
Марисов Павел – заместитель главного инженера-начальник отделения акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»,
Соловьев Даниил – заместитель главного конструктора по направлению акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники»,
Юданов Михаил – начальник сектора акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники».
 
Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени награждена:
Шведова Галина – ведущий конструктора акционерного общества «Государственный научно-исследовательский институт машиностроения имени В.В. Бахирева» (АО «ГосНИИмаш»).
 
За заслуги в области здравоохранения и многолетнюю добросовестную работу Медалью Луки Крымского награждены:
Галанина Татьяна – заведующая отделением государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Нижегородская областная клиническая больница им. Н.А.Семашко»,
Шутов Вадим – заведующий отделением государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Нижегородская областная клиническая больница им. Н.А.Семашко».
 
Почетное звание  «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации» присвоено: 
Абрамову Николаю – токарю акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Богатовой Алле – инженеру-технологу акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Борисовой Светлане – начальнику отдела акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Карасевой Татьяне – слесарю-сборщику авиационных приборов акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Пась Татьяне – инженеру по испытаниям акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Прохоровой Людмиле – ведущему инженеру-технологу акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Харитоновой Валентине – монтажнику радиоэлектронной аппаратуры и приборов акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина».
 
Почетное звание «Заслуженный работник  оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации» присвоено:
Абрамовой Антонине – маляру акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Гаранину Ивану – слесарю-инструментальщику акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»,
Харькову Александру – токарю акционерного общества «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина».
 
Почетное звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации» присвоено:
Воронцову Николаю – трактористу акционерного общества «Агроплемкомбинат Мир»,
Небылициной Ольге – заместителю директора по животноводству общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Искра».
 
Почетной грамотой Президента Российской Федерации  награждён:
Кондратьев Валерий – артист муниципального бюджетного учреждения культуры «Нижегородский театр комедии».
 
Почетной грамотой Президента Российской Федерации награждены:
Левин Анатолий – главный технолог механического производства-начальник отдела акционерного общества «Государственный научно-исследовательский институт машиностроения имени В.В. Бахирева» (АО «ГосНИИмаш»),
Бармин Сергей – начальник механического производства Акционерного общества «Государственный научно-исследовательский институт машиностроения имени В.В. Бахирева» (АО «ГосНИИмаш»).
 
Благодарность Президента Российской Федерации объявлена:
Коптелевой Елене – учителю муниципального автономного образовательного учреждения «Школа № 14 имени В.Г.Короленко», город Нижний Новгород,
Кулаковой Вере – учителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 38», город Дзержинск Нижегородской области.
 
Благодарность Президента Российской Федерации объявлена:
Романову Александру – слесарю-сборщику летательных аппаратов филиала публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» - Нижегородского авиастроительного завода «Сокол»,
Смотраковой Наталье – председателю комитета Законодательного Собрания Нижегородской области по социальным вопросам,
Соломко Виктору – слесарю-сборщику летательных аппаратов филиала публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» - Нижегородского авиастроительного завода «Сокол»,
Шаронову Александру – председателю правления публичного акционерного общества «НБД-Банк», председателю комитета Законодательного Собрания Нижегородской области по бюджету и налогам.
 
Благодарность Президента Российской Федерации объявлена:
Макееву Илье – начальнику лаборатории Акционерного общество «Государственный научно-исследовательский институт машиностроения имени В.В. Бахирева» (АО «ГосНИИмаш»).
 
Благодарственным письмом Президента Российской Федерации награждены:
Бобкова Ирина – проектный менеджер автономной некоммерческой организации «Центр общественных связей – Нижегородский дом народного единства»,
Егиазарян Эдмон – генеральный директор ООО «РБК-Рубикон»,
Мосоян Мовсес – заместитель генерального директора по проектной деятельности НКО «Нижегородский Фонд Ремонта МКД»,
Паршин Олег – ведущий юрист автономной некоммерческой организации «Центр общественных связей – Нижегородский дом народного единства»,
Репина Елена – проектный менеджер автономной некоммерческой организации «Центр общественных связей – Нижегородский дом народного единства»,
Цверов Сергей – директор ООО СК «Строй Гарантия».
 
Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации объявлена:
Полякову Егору – заместителю Губернатора Нижегородской области,
Соловьеву Александру – первому заместителю министра экономического развития и инвестиций Нижегородской области.
 
Благодарность Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской федерации объявлена:
Коновницыной Алле – директору департамента градостроительного развития и архитектуры администрации города Нижнего Новгорода,
Краюхиной Ольге – начальнику отдела формирования территорий КУРТ управления градостроительной подготовки территорий министерства градостроительной деятельности и развития агломераций Нижегородской области,
Минаевой Оксане – руководителю секретариата заместителя Губернатора Нижегородской области аппарата Правительства Нижегородской области,
Морозовой Оксане – советнику заместителя Губернатора секретариата заместителя Губернатора Нижегородской области аппарата Правительства Нижегородской области.
 
Орденом Нижегородской области «за гражданскую доблесть и честь» III степени награждён:
Петров Евгений – директор – художественный руководитель государственного бюджетного учреждения культуры Нижегородской области «Нижегородский губернский оркестр».
 
Медалью «За поддержку специальной военной операции» награждены:
  Паков Владимир – председатель комитета Законодательного Собрания по вопросам государственной власти области, местного самоуправления и регламенту, депутат Законодательного Собрания VI и VII созывов,
  Тюрин Игорь – генеральный директор акционерного общества "Каравай", председатель комитета Законодательного Собрания по агропромышленному комплексу и развитию сельских территорий, депутат Законодательного Собрания Нижегородской области VI и VII созывов,
  Шаронов Александр – председатель Правления Публичного акционерного общества "НБД-Банк", председатель комитета Законодательного Собрания по бюджету и налогам, депутат Законодательного Собрания Нижегородской области II, III, IV, V, VI и VII созывов.
 ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 18 июн 2026 10:29:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Канал МЧС России в мессенджере MAX</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/193938/</link>
        <description><![CDATA[ В целях увеличения количества населения, получающего экстренную информацию через различные источники, министерством региональной безопасности Нижегородской области проведены мероприятия по реализации автоматического дублирования информации, передаваемой через мобильное приложение «МЧС России», в созданный в отечественном многофункциональном сервисе обмена информацией МАКС канал с наименованием «РСЧС Нижегородская область» (https://max.ru/id5260494537_gos).]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 17 июн 2026 10:51:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Это мошенники или нет?</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/192440/</link>
        <description><![CDATA[Мошенники продолжают придумывать всё более изощрённые и хитрые методы обмана населения, выманивая персональные данные и деньги. В карточках рассказали, где правда, а где ложь, и как определить, что с вами говорит мошенник.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 09 июн 2026 17:08:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>До 15 июня открыт прием заявок на форум «Сильные идеи для нового времени»!</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/190614/</link>
        <description><![CDATA[Есть готовый проект? А может, перспективная идея? Этот форум для вас!   
В 2026 году идеи принимают по пяти направлениям: 

Национальная социальная инициатива 
 Национальная кадровая инициатива
.Национальная технологическая инициатива 
Экологическое и климатическое направление 
Национальная предпринимательская инициатива   

Подать заявку можно по ссылке: идея.росконгресс.рф   
Организаторы – Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Фонд Росконгресс, соорганизаторы – ВЭБ.РФ и Правительство Нижегородской области.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 29 мая 2026 15:52:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи  в 2026 году</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/189191/</link>
        <description><![CDATA[Конкурс организуется Минтрудом России четвертый раз во исполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р.
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
Принять участие в Конкурсе могут представители следующих организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации:
-      коммерческих организаций;
-      индивидуальных предпринимателей;
-      некоммерческих организаций;
-      образовательных организаций;
-      государственных и муниципальных учреждений;
-      государственных корпораций;
-      органов местного самоуправления;
-      органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
-      федеральных органов исполнительной власти.
Один участник может участвовать в конкурсе только по одной номинации.
Сроки проведения конкурса
Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе
Участники Конкурса подают заявки в период с 20 апреля по 31 августа 2026 г. на участие в Конкурсе путем заполнения соответствующей формы заявки на сайте Минтруда России с приложением необходимых материалов.
Этап 2. Оценка практик экспертным советом пройдет в период с 14 сентября по 25 октября 2026 г.
Этап 3. Финальный этап Конкурса пройдет с 8 по 9 декабря 2026 г., на котором конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики.
Этап 4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса состоится 10 декабря 2026 г. в очном формате в городе Москве.
ВАЖНО: пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с условиями участия, с перечнем документов и требованием к их содержанию.
В рамках Конкурса предусмотрены следующие номинации, которые будут оцениваться по штатной численности сотрудников в организации:
-   «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
Номинация направлена на поддержку и развитие практик, обеспечивающих трудоустройство молодежи из уязвимых групп, таких как инвалиды, граждане с ограниченными возможностями здоровья, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, дети-сироты и лица, освободившиеся из мест лишения свободы. В рамках этой номинации оцениваются инициативы и проекты, которые способствуют созданию инклюзивной среды на рынке труда, обеспечивают доступ к профессиональному обучению и трудовой деятельности, а также помогают преодолеть барьеры, с которыми сталкиваются такие молодые люди.
-   «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
Номинация направлена на выявление практик, которые не только удерживают молодежь в регионе, но и привлекают таланты из других территорий через создание условий для профессиональной и личной самореализации. Успешные проекты в этой номинации сочетают в себе образовательные и карьерные инициативы. Такие практики формируют долгосрочную лояльность молодежи к региону, укрепляют кадровый резерв и повышают инвестиционную привлекательность территории.
-   «Двойное преимущество: интеграция корпоративных практик в образование»
Номинация отмечает успешные партнерские модели взаимодействия бизнеса и образовательных организаций, в рамках которых компании  решают производственные задачи нестандартными решениями, творческим подходом, реализуют смелые проекты, созданные  студентами и опытными наставниками, активно участвуют в формировании актуальных профессиональных компетенций будущих специалистов — от корректировки учебных программ до организации практик и стажировок — и обеспечивают последующее эффективное трудоустройство выпускников,  Успешные примеры взаимодействия в этой области демонстрируют, важность партнерства между образованием и бизнесом для подготовки конкурентоспособных специалистов, готовых к вызовам современного рынка труда.
 -   «Траектория роста: образовательные решения для рынка труда»
Номинация призвана выявить и отметить передовые образовательные практики, сформированные в партнерстве с работодателями, — те решения, которые эффективно отвечают запросам современного рынка труда и способствуют развитию профессиональных компетенций обучающихся. Основное внимание уделяется образовательным программам и инициативам, которые учитывают запросы рынка труда и помогают выстроить эффективную траекторию профессионального становления обучающихся. Номинация подчеркивает значимость партнерства между сферой образования и бизнесом для подготовки кадров, соответствующих современным требованиям отраслей экономики. Ее цель — популяризировать практики, обеспечивающие плавный переход выпускников от обучения к реальной профессиональной деятельности.
-   «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
Номинация посвящена оценке и признанию лучших практик работодателей в области профориентационной работы с молодежью. Основной упор делается на выявление и распространение успешных моделей взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями, в сфере профессиональной ориентации и подготовки будущих специалистов. Значимость номинации заключается в формировании позитивного опыта профориентационной деятельности, который может быть тиражирован другими работодателями для решения задач кадрового обеспечения и развития профессионального потенциала молодежи.
-   «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
Номинация направлена на выявление и поддержку передовых практик образовательных учреждений в формировании осознанного профессионального выбора учащихся через современные профориентационные технологии. Целью является распространение успешных моделей профориентации, объединяющие классические методы с цифровыми сервисами, проектными форматами и ранней специализацией.
-   «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
Номинация направлена на выявление эффективных практик интеграции молодежи в стратегически значимые для экономики отрасли. Целью является поддержка проектов, формирующий кадровый резерв для ключевых секторов экономики через создание условий для профессионального роста молодежи и ее закрепления на предприятиях. Значимость номинации — укрепление кадрового суверенитета страны, обеспечение преемственности в наукоемких и промышленных отраслях, а также повышение их привлекательности для нового поколения специалистов.
 -   «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»
Номинация призвана выделить инновационные подходы к легальному и безопасному вовлечению несовершеннолетних граждан 14-18 лет в трудовую деятельность, обеспечивающую их профессиональное самоопределение и социальную адаптацию. Целью данной номинации является поддержание проектов, формирующих возможности для профессионального старта подростков через ранний трудовой опыт с соблюдением норм российского законодательства. Значимость номинации — формирование культуры «ответственного работодателя» и преодоление стереотипов о детском труде.
-   «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
Номинация посвящена практикам, направленным на сопровождение и поддержку молодых специалистов в процессе их карьерного роста и профессионального развития. Номинация подчеркивает важность наставничества и системного подхода к построению карьерной траектории, что способствует успешной интеграции молодежи в рабочую среду.
-   «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»
Данная номинация акцентирует внимание на значимости адаптации молодежи на первом рабочем месте и роли стажировок как ключевого инструмента, способствующего успешному вовлечению молодых специалистов в трудовую деятельность. Номинация подчеркивает, что правильная адаптация и опыт стажировок могут стать важным мостом к успешной карьере, что в конечном итоге способствует повышению уровня занятости среди молодежи.
-   «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
Номинация посвящена развитию корпоративной молодежной культуры в организациях, подчеркивая важность создания среды, отвечающей потребностям и ожиданиям молодежи. Уникальная корпоративная культура становится важным фактором привлечения и удержания молодых специалистов, а также способствует их вовлеченности и продуктивности.
-   «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»
Номинация посвящена эффективному взаимодействию между работодателями и студенческими отрядами, выделяя роль такого сотрудничества в трудоустройстве молодежи. Студенческие отряды представляют собой уникальную платформу, где молодые люди могут не только заработать, но и получить ценный опыт, развивая свои навыки и профессиональные компетенции. Данная номинация подчеркивает важность сотрудничества между образовательными учреждениями и бизнесом для формирования квалифицированной и конкурентоспособной молодежи, готовой к вызовам современного рынка труда.
Участники будут разделены по штатной численности организации:
-      до 100 человек;
-      от 101 до 500 человек;
-      от 501 до 1000 человек;
-      от 1001 и более человек.
Победителями определяются участники по штатной численности организации в каждой номинации.
Информация о реализации этапов Конкурса будет размешена на странице сайта Минтруда России.
Лучшие практики будут опубликованы на сайте Минтруда России.
Дополнительную информацию о Конкурсе можно уточнить телефону:
8 (495) 917-79-48
 Источник: Минтруд России]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 22 мая 2026 11:43:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Традиционный «День наставника»</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/189982/</link>
        <description><![CDATA[Традиционный «День наставника» состоялся для 30 сотрудников исполнительных органов Нижегородской области, готовых делиться своими знаниями и опытом с новичками.
 
С презентацией «Адаптация и наставничество в исполнительных органах Нижегородской области» выступила Валентина Дурнева, начальник управления развития кадрового потенциала министерства кадровой политики Правительства Нижегородской области.
 
«Вкладывая свои профессиональные знания и время в новичков, вы формируете культуру госслужбы. А значит – и её надёжное будущее. Спасибо за ваш каждодневный труд, который мы ценим. Мы готовы помогать вам в вашем профессиональном развитии!», – сказала Валентина Дурнева.
 
Также для участников состоялся мастер-класс по тайм-менеджменту от Екатерины Пономаревой – старшего менеджера направления обучения АНО ДПО «КУПНО».
 
Напомним, что День наставника проводится министерством кадровой политики правительства Нижегородской области совместно с КУПНО на регулярной основе для развития наставничества на госслужбе.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 21 мая 2026 13:22:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Обучение кандидатов в стажеры</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/189979/</link>
        <description><![CDATA[«Самопрезентация в социальных сетях: секреты успешной цифровой репутации» - с такой темой выступил перед будущими госслужащими руководитель ЦУР Нижегородской области Алексей Ушаков.⁣В рамках очных встреч программы «Оплачиваемые стажировки в Правительстве Нижегородской области» участники разобрали как позиционировать себя в социальных сетях, вести открытую коммуникацию с жителями, а также самые частые ошибки при ведении соцсетей.⁣«Рад, что молодёжь выбирает эту сложную, но, безусловно, нужную профессию государственного служащего. Мне было очень приятно поделиться опытом ЦУР в сфере личного бренда политика, его позиционирования в социальных сетях. По вопросам ребят видно: настроены они серьёзно и хотят высоких результатов. Уверен, всё получится», – отметил Алексей Ушаков.
 
Также с темой «Информационная безопасность, работа с искусственным интеллектом и персональными данными» выступил Эдуард Тимофеев, менеджер Нижегородского головного отделения ПАО Сбербанк.
 
Благодарим спикеров за раскрытие важных тем, значимых для будущей профессиональной деятельности на госслужбе!]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 20 мая 2026 14:21:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Проведение Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции»</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/187963/</link>
        <description><![CDATA[Генеральной прокуратурой Российской Федерации в 2026 году организовано проведение Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции». Конкурс проводится по трем номинациям («Лучший плакат», «Лучший рисунок», «Лучший видеоролик») в двух возрастных группах (от 10 до 17 лет; от 18 до 25 лет).
Правила проведения конкурса размещены на сайте www.anticorruption.life. Прием работ осуществляется до 1 октября 2026 г.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 15 мая 2026 10:46:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Открытие программы «Оплачиваемые стажировки в Правительстве Нижегородской области» состоялось в Кремле</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/189977/</link>
        <description><![CDATA[По итогам заявочной кампании на участие поступило 178 заявок, 139 участников были допущены к образовательной программе и отборочным процедурам на прохождение стажировки в исполнительных органах региона.
 
Среди участников — студенты нижегородских вузов и молодые специалисты до 35 лет.
 
С приветственным словом к участникам обратилась заместитель министра кадровой политики правительства Нижегородской области Елена Амосова.
 
«Ребята, мы рады приветствовать вас, таких амбициозных и целеустремленных. Я желаю вам взять самое лучшее от программы - полезные знания, интересные знакомства. До стажировок дойдут те, кто проявит себя наиболее активно. Тем, кто не будет отобран, не стоит расстраиваться, вы продолжите оставаться в поле нашего зрения и войдете в кадровый резерв стажеров. Само участие в конкурсе — это уже значимый шаг, и мы будем внимательно следить за вашими успехами», – подчеркнула Елена Амосова.
 
Также участников поприветствовал ректор Корпоративного университета правительства Нижегородской области Иван Калмыков.
 
«Стажировки в правительстве Нижегородской области постоянно совершенствуются, как совершенствуется и госслужба. Не так давно они стали оплачиваемыми, что поможет поддержать молодые таланты, которые хотят прийти на госслужбу, хотят служить региону и менять мир вокруг в лучшую сторону. Желаю вам проявить себя в ходе стажировок, чтобы продолжить свой карьерный путь в правительстве региона», – сказал Иван Калмыков.
 
Начальник управления развития кадрового потенциала министерства кадровой политики правительства Нижегородской области Валентина Дурнева презентовала участникам программу обучения и озвучила критерии формирования рейтинга, по результатам которого будут отобраны участники стажировки. Среди них - оценка портфолио, посещение обучающих модулей, прохождение итогового тестирования.
 
В рамках мероприятия также состоялась командообразующая сессия, которую провела старший менеджер проектного офиса «ГосСтарт» Елена Савенко. Она была направлена на знакомство участников и сплочение молодежного сообщества.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 13 мая 2026 16:12:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>«Нижегородская делегация приняла участие во Всероссийском форуме «Государство для людей» в Красноярске»</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/185154/</link>
        <description><![CDATA[Нижегородская делегация приняла участие во Всероссийском форуме «Государство для людей» в Красноярске.
 Форум собрал представителей федеральных и региональных органов власти, а также экспертов в области государственного управления.
 Нижегородскую область представила делегация в составе руководителей и специалистов исполнительных органов власти, подведомственных учреждений, в том числе представителей регионального центра оптимизации государственных и муниципальных услуг региона, а также представителей органов местного самоуправления.
 Форум посвящён повышению качества государственных услуг и упрощению взаимодействия граждан с государственными органами.
 В рамках форума состоялись:
пленарная сессия по выработке стратегии проекта «Государство для людей» и его дальнейшего развития с участием Заместителя Председателя Правительства – Руководителя Аппарата Правительства Дмитрия Григоренко;
 защита проектов в сфере клиентоцентричности.
 Проект «Государственная регистрация рождения и установления отцовства на базе учреждений родовспоможения», вошедший в число 10 финалистов конкурса на премию «Лидер клиентоцентричности», представила руководитель главного управления ЗАГС Нижегородской области Ольга Краснова.
 «Участие в таком значимом мероприятии — это не только возможность обменяться опытом с коллегами из других регионов, но и шанс донести наши лучшие практики до федерального уровня. Мы гордимся, что проект ЗАГС Нижегородской области получил высокую оценку и вошёл в число финалистов. Это подтверждает, что мы движемся в правильном направлении, ориентируясь на потребности граждан», — отметила заместитель министра кадровой политики правительства Нижегородской области Ольга Белянина.
 Напомним, министерство кадровой политики является координатором реализации федерального проекта «Государство для людей» в регионе.
 ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 29 апр 2026 10:14:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Более 250 человек стали участниками молодежного карьерного форума правительства Нижегородской области</title>
        <link>https://kadr.nobl.ru/presscenter/news/186946/</link>
        <description><![CDATA[Более 250 молодых специалистов и студентов вузов региона приняли участие в молодежном карьерном форуме правительства Нижегородской области, который проходил в Кремле.
Как отметил первый заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев, приветствуя гостей карьерного форума, сегодня у молодежи есть возможность узнать, как устроена государственная служба, и определиться с будущим местом работы.
«Важно понимать, что работа на государственной службе — это именно служение своей стране, своему региону и людям. И наша общая задача — создать условия для повышения качества жизни наших жителей и их социальной защиты, развития территорий. Работа на госслужбе очень многопрофильная и требует серьезной самоотдачи. Но ты получаешь огромное удовольствие, когда приносишь пользу людям, решаешь их вопросы. И это, действительно, дорогого стоит! Сегодня молодые люди как раз могут познакомиться с опытом команды правительства Нижегородской области и понять, интересно ли им развиваться в этом направлении. А мы всегда рады видеть в нашей команде новых людей со своими идеями и взглядами», — сказал Андрей Гнеушев.
И.о. министра кадровой политики правительства Нижегородской области Роман Марков рассказал об инструментах развития и перспективах профессионального роста, а также об условиях поступления на государственную гражданскую службу.
«Сегодня поступление на государственную службу — это открытый и понятный путь. В основе работы каждого государственного служащего лежат ключевые принципы: высокий профессионализм, искренняя забота о людях и любовь к своей Родине. Ждем в нашей команде тех, кому близки эти ценности, кто нацелен на результат и готов служить на благо и развитие нашего региона. Мы с коллегами окажем всестороннюю поддержку. С первого дня вас ждет погружение в профессию под руководством опытных наставников, что гарантирует успешный старт. Вы сможете быстро адаптироваться, почувствовать себя частью команды и познакомиться с корпоративной культурой. Мы вкладываемся в развитие кадров, и для наиболее мотивированных сотрудников открыты программы повышения квалификации в ведущих вузах региона», —  рассказал Роман Марков.
С презентацией «Привлекательность исполнительного органа как работодателя для молодых специалистов: проекты, команда, карьерные треки» выступили министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин, руководитель региональной службы по тарифам Нижегородской области Юлия Алешина, заместитель министра градостроительной деятельности и развития агломераций Нижегородской области Анастасия Ясенова. Они рассказали о специфике своих ведомств, реализуемых проектах и корпоративной культуре, а также ответили на вопросы участников.
Сотрудники министерства кадровой политики провели для участников форума карьерные консультации: сориентировали их по открытым вакансиям в исполнительных органах и приняли резюме для дальнейшего рассмотрения кандидатур в целях трудоустройства.
Организатором форума выступило министерство кадровой политики правительства Нижегородской области.
 ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 29 апр 2026 00:00:00 +0300</pubDate>
              </item>
      </channel>
</rss>
