В Нижнем Новгороде стартовала стажировка госслужащих из Санкт-Петербурга

23 августа в Нижнем Новгороде стартовала стажировка участников программы по развитию сотрудничества между Санкт-Петербургом и Нижегородской областью.

Наш регион впервые принимает на стажировку делегацию в составе 12 органов исполнительной власти северной столицы, а общее количество участников обменной стажировки от двух регионов - более 60 чел. Цель стажировки – обмен лучшими практиками в разных сферах профильной деятельности органов исполнительной власти и их подведомственных учреждений. В частности, коллег интересует нижегородский опыт цифровизации госуслуг, природопользования и экологии, охраны объектов культурного наследия, молодежной политики, управления в сфере трудовых отношений и развития персонала.

В июне 2023 года представители госсектора из Нижегородской области также посещали Санкт-Петербург, где переняли успешный опыт проектной работы в сфере туризма, транспортной инфраструктуры, промышленной политики, инноваций и торговли.

По итогам стажировки рассматривается внедрение на территории Нижегородской области новой модели транспортного обслуживания, уже применяются на практике полученные знания по организации маршрутов водного транспорта. Очень полезным оказался опыт по развитию и эксплуатации автоматизированных систем управления дорожным движением и сервисов интеллектуальных транспортных систем. Также планируется применить опыт по организации производственных процессов обслуживания авто- и электротранспорта, что важно в рамках появления в регионе электробусов.

Одним из актуальных направлений развития Нижегородской области является выставочно-конгрессная деятельность. В последние годы в регион активно привлекаются ключевые федеральные и международные мероприятия. Поэтому для нас очень важен опыт Санкт-Петербурга, как одного из ведущих игроков в сфере выставочно-конгрессной деятельности в России. В частности, интересны практики по привлечению международных мероприятий в регион и по продвижению информации о регионе за рубежом, включая туристический потенциал Нижегородской области, с помощью программы амбассадоров.

В сфере кадровой политики полезными для внедрения признаны практики: создания электронного личного кабинета госслужащего, автоматизации процесса обработки анкет по подбору сотрудников, работы с кадровым и губернаторским резервом, организации работы по Президентской программе подготовки управленческих кадров.

Также рассматривается возможность адаптации для Нижегородской области одной из лучших региональных практик поддержки предпринимательства в России – проекта по поддержке креативной индустрии «Петербургский дизайн».