Приказом управления делами Правительства Нижегородской области от 9 апреля 2026 г. № 24-од «О проведении внеконкурсного отбора на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области» объявлен внеконкурсный отбор на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - консультант отдела профессионального развития кадров управления развития кадрового потенциала министерства кадровой политики Правительства Нижегородской области.

Консультант исполняет следующие должностные обязанности:

Осуществляет рассмотрение служебных документов в системе электронного документооборота (далее-СЭДО) в установленном порядке, осуществляет подготовку проектов резолюций от имени министра кадровой политики Правительства Нижегородской области (далее-министр).

Проводит анализ результатов исполнения документов, поступивших в Министерство через СЭДО, осуществляет предупреждающий контроль за своевременным исполнением документов.

Осуществляет работу по регистрации приказов по основной деятельности и о направлении на обучение сотрудников Министерства, аппарата Правительства Нижегородской области, управления делами Правительства Нижегородской области и сотрудников исполнительных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве.

Осуществляет работу по организационно-техническому и информационному обеспечению административно-распорядительной деятельности министра.

Осуществляет информирование министра о намеченных мероприятиях, предупреждает о приближении времени намеченных мероприятий.

Составляет и актуализирует справочник номеров телефонов руководителей исполнительных органов Нижегородской области.

Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефону, хайкому, факсу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до сведения министра информацию, полученную по каналам связи.

Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых министром (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, регистрации участников).

Составляет номенклатуру дел Министерства, обеспечивает учет, комплектование и сохранность архивных документов.

Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, и в установленные сроки сдает их в архив.

Принимает участие в работе Экспертной комиссии по экспертизе ценности документов Министерства.

Ведет учет, хранение и осуществляет контроль за использованием печатей и штампов Министерства, обеспечивает уничтожение простых печатей и штампов в соответствии с актом уничтожения.

Организует работу по контролю за соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан и обеспечивает предоставление отчетов с информацией о результатах рассмотрения вопросов, содержащихся в обращениях, зарегистрированных в Министерстве, и принятых по ним мерах, в разделе «Результаты рассмотрения обращений» на информационном ресурсе ССТУ.РФ сети Интернет.

Организует работу по контролю за соблюдением сроков рассмотрения сообщений, поступающих через систему обработки сообщений граждан «ОНФ. Помощь» (далее-система) с внесением соответствующей информации в систему.

По поручению начальника отдела организует работу по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих исполнительных органов Нижегородской области (профессиональная переподготовка, повышение квалификации): формирование групп на обучение, осуществление контроля за проведением занятий и посещаемости.

По поручению начальника отдела принимает участие в подготовке информации о дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих исполнительных органов Нижегородской области.

Взаимодействует с образовательными организациями по вопросам профессионального развития государственных гражданских служащих исполнительных органов Нижегородской области.

Готовит проекты ответов на обращения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Взаимодействует с АО «Гринатом. Простые решения» по вопросам обеспечения исполнения задач и функций, возложенных на отдел.

Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

Выполняет иные поручения начальника отдела и министра.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Соблюдает требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и положения Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, утвержденного решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 г.

Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

5-ти дневная 40-часовая рабочая неделя с 09.00 до 18.00

Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

2.1.2. К стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

2.1.3. К базовым знаниям и умениям: 

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря  2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»,

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий,

4) умения включают в себя:

общие умения:

умение мыслить стратегически (системно),

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата,

коммуникативные умения,

умение управлять изменениями.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются,

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в части структуры органов местного самоуправления);

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21 декабря 2021 г. № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» (в части структуры органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2009 г. № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»;

постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г.        № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;

приказ Росстандарта от 8 декабря 2016 г. № 2004-ст «Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»;

приказ Росстандарта от 26 марта 2019 г. № 101-ст «Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 15489-1-2019 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Информация и документация. Управление документами. Часть 1. Понятия и принципы»;

постановление Правительства Нижегородской области от 13 декабря 2022 г. № 1061 «Об утверждении Положения о министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области»;

иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

порядок организации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

основы организационного, документационного и информационного обеспечения управления;

общие требования к оформлению документов;

порядок работы с персональными данными;

в) профессиональные умения:

методическое и консультационное обеспечение мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

ведение делопроизводства и организация документооборота, в том числе с использованием возможностей электронного документооборота;

обеспечение внутриведомственного и межведомственного взаимодействия.

2.2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

приоритетные направления дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих исходя из целей и задач исполнительного органа Нижегородской области;

порядок работы со служебными документами в органах государственной власти;

правила согласования и подписания проектов служебных документов;

формы осуществления контроля за исполнением поручений и служебных документов;

порядок работы с информацией ограниченного пользования;

2) к функциональным умениям:

мониторинг мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

составление и оформление служебных документов, писем, отчетов, справок по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

организация хранения документов;

заполнение и использование электронных баз данных;

организация мероприятий (совещаний, комиссий, рабочих групп, семинаров и т.д.);

работа с обращениями граждан и организаций.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать во внеконкурсном отборе представляют:

1) заявление https://kadrportal.nobl.ru/~r9L5Q;  

2) анкету, заполненную по установленной форме https://kadrportal.nobl.ru/~LFx9k;

Анкета может быть заполнена с помощью СПО «Анкета ГС (МС)» ;

3) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача психиатра и врача психиатра-нарколога);

7) иные документы (по желанию соискателя).

Сотрудники исполнительных органов Нижегородской области, не находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области, в том числе замещающие должности в федеральных органах исполнительной власти, подают:

1)    заявление на имя представителя нанимателя;

2)    анкету, заполненную по установленной форме (заверенную кадровой службой по месту работы);

3)   документ (копию документа из личного дела) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 апреля 2025 г. № 201н, с отметкой врача психиатра и врача психиатра-нарколога. Действителен в течение года со дня выдачи).

Внеконкурсный отбор к замещению вакантной должности государственной гражданской службы – консультант отдела профессионального развития кадров управления развития кадрового потенциала министерства кадровой политики Правительства Нижегородской области не состоялся ввиду отсутствия кандидатов, рекомендованных для замещение вакантной должности - консультант отдела профессионального развития кадров управления развития кадрового потенциала министерства кадровой политики Правительства Нижегородской области.