Приказом управления делами Правительства Нижегородской области объявлен внеконкурсный отбор на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - консультант отдела повышения эффективности государственного управления министерства кадровой политики Правительства Нижегородской области

Консультант исполняет следующие должностные обязанности:

Осуществляет оказание методической помощи по разработке и принятию нормативных правовых актов в сфере организации работы по совершенствованию системы государственного управления и повышения ее эффективности, организации проектной деятельности и внедрению технологий бережливого управления и клиентоцентричности в деятельность исполнительных органов Нижегородской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области.

Оказывает исполнительным органам Нижегородской области, подведомственным им организациям и учреждениям, органам местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области информационное и методологическое содействие при подготовке и реализации проектов, направленных на совершенствование системы государственного управления и повышение ее эффективности, внедрения технологий бережливого управления и клиентоцентричности.

Осуществляет разработку методических материалов, рекомендаций по организации проектной деятельности и внедрению технологий бережливого управления и клиентоцентричности, совершенствования системы государственного управления и повышения ее эффективности в Министерстве и исполнительных органах Нижегородской области, подведомственных им организациях и учреждениях, органах местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области.

Ведет реестр проектов по направлениям: «совершенствование системы государственного управления», «бережливое управление», «клиентоцентричность».

Осуществляет системный мониторинг о ходе реализации проектов, направленных на совершенствование системы государственного управления и повышение ее эффективности, внедрение технологий бережливого управления и клиентоцентричности, проводит оценку полученных результатов.

Информирует начальника отдела о состоянии и прогнозных показателях выполнения проектов.

Осуществляет сбор и анализ информационно-аналитических материалов о ходе реализации проектной деятельности, направленной на совершенствование системы государственного управления и повышение ее эффективности, и внедрения технологий бережливого управления и клиентоцентричности в исполнительных органах Нижегородской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области.

Принимает участие в разработке показателей эффективности деятельности исполнительных органов Нижегородской области, не зависящих от специфики, основанной на отраслевой принадлежности исполнительных органов Нижегородской области.

Участвует в анализе показателей эффективности деятельности исполнительных органов Нижегородской области, не зависящих от специфики, основанной на отраслевой принадлежности исполнительных органов Нижегородской области.

Принимает участие в обучающих семинарах и иных мероприятиях, направленных на совершенствование системы государственного управления и повышение ее эффективности, включая основы и технологии бережливого управления и клиентоцентричности, внедрение инструментов бережливого управления и клиентоцентричности в деятельность Министерства и исполнительных органов Нижегородской области, подведомственных им организаций и учреждений, органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области.

Принимает участие в осуществлении контроля за разработкой и принятием нормативных правовых актов в сфере совершенствования системы государственного управления и повышения ее эффективности, организацией проектной деятельности с применением технологий бережливого управления и клиентоцентричности.

Участвует в разработке и реализации областных (региональных) программ и проектов по вопросам совершенствования государственного управления и повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг, а также в реализации на территории Нижегородской области в установленном порядке мероприятий федеральных программ и проектов по указанным вопросам.

Принимает участие в проведении семинаров, круглых столов, рабочих групп и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

По поручению начальника отдела готовит справки, отчеты, статистические, аналитические и презентационные материалы, относящиеся к компетенции отдела.

Участвует в разработке методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений государственных органов, органов местного самоуправления, граждан, организаций и т.д., по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Оказывает консультационную помощь исполнительным органам и органам местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области по вопросам компетенции отдела.

Принимает участие в работе по составлению годового отчета о работе Министерства.

Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

Выполняет иные поручения начальника отдела в пределах своей компетенции.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря  2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря  2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Соблюдает требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и положения Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, утвержденного решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 г.

Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

5-ти дневная 40-часовая рабочая неделя (с 09.00 до 18.00)

1) к уровню профессионального образования: высшее образование, к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

2) к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

К базовым знаниям и умениям: 

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря  2008 г.  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

умение мыслить стратегически (системно),

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата,

коммуникативные умения,

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в части структуры органов местного самоуправления);

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ «О стандартизации Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21 декабря 2021 г. № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27 мая 2015 г. № 448-ст «Национальный стандарт Российской Федерации Бережливое производство. ГОСТ Р 56407-2015»;

приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 ноября 2015 г. № 1828-ст «Проектный менеджмент. Системы проектного менеджмента, часть 5»;

постановление Правительства Нижегородской области от 19 мая 2021 г. № 394 «О развитии проектно-ориентированной системы управления и внедрении бережливых технологий в органах исполнительной власти Нижегородской области и подведомственных им организациях»;

постановление Правительства Нижегородской области от 13 декабря 2022 г. № 1061 «Об утверждении Положения о министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области»;

распоряжение Правительства Нижегородской области от 27 февраля 2018 г.   № 172-р «О реализации проекта «Эффективное Правительство, эффективный муниципалитет»;

распоряжение Правительства Нижегородской области от 30 ноября 2022г.             № 1472-р «О внедрении клиентоцентричного подхода в деятельность органов исполнительной власти Нижегородской области и государственных учреждений Нижегородской области»;

распоряжение Правительства Нижегородской области от 29 сентября 2023г.  № 1086-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по внедрению Стандартов клиентоцентричности в Нижегородской области»;

иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

методы и инструменты бережливых технологий;

принципы, стандарты, методы и инструменты клиентоцентричности;

системы проектного менеджмента;

в) профессиональные умения:

выбор и использование соответствующих методов и инструментов, направленных на повышение эффективности государственного управления, внедрение бережливых технологий и клиентоцентричности;

применение методов бережливых технологий и клиентоцентричности;

подготовка аналитических, информационных, презентационных и других материалов.

Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

развитие и стандартизация проектного управления в государственном секторе;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

2) к функциональным умениям:

ведение проектной документации с применением бережливых технологий
(в том числе оформление паспорта проекта, текущей карты процесса, целевой карты процесса и т.д.) и технологий клиентоцентричности (в том числе оформление паспортов жизненных ситуаций, карт клиентского пути и т.д.);

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

работа с обращениями граждан и организаций, подготовка проектов писем, отчетов, справок.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать во внеконкурсном отборе представляют:

1) заявление https://kadrportal.nobl.ru/~r9L5Q;  

2) копии документов об образовании и (или) о квалификации                                     (с предъявлением оригиналов указанных документов);

3) копии документов, подтверждающих квалификацию и стаж работы;

4) анкету, заполненную по установленной форме https://kadrportal.nobl.ru/~LFx9k;

5) документы воинского учета (для военнообязанных);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача психиатра и врача психиатра-нарколога);

7) иные документы (по желанию соискателя).

Сотрудники исполнительных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области, подают только заявление на имя представителя нанимателя.

Информация о результатах внеконкурсных отборов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

В соответствии с решением отборочной комиссии министерства кадровой политики Правительства Нижегородской области (решение отборочной комиссии от 11 апреля 2025 г.) по результатам внеконкурсного отбора к замещению вакантной должности государственной гражданской службы – консультант отдела повышения эффективности государственного управления министерства кадровой политики Правительства Нижегородской области рекомендована Шеварева Арина Вадимовна.