Приказом управления делами Правительства Нижегородской области объявлен внеконкурсный отбор на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - ведущий консультант сектора информационного обеспечения министерства кадровой политики Правительства Нижегородской области

Ведущий консультант исполняет следующие должностные обязанности:

Является администратором федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной  гражданской службы Российской Федерации» (далее – ЕИСУКС) по Нижегородской области.

Осуществляет формирование, ведение и учет в ЕИСУКС в рамках своей компетенции:

организационно-штатной структуры и штатного расписания Министерства и исполнительных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве;

реестра должностей государственной гражданской службы Министерства и исполнительных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве, включаемых в штатное расписание;

кадрового состава Министерства и исполнительных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве (работа с разделами: личные сведения, сведения об образовании, трудовая деятельность, сведения о близких родственниках, воинский учет и др.);

сведений о прохождении государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими Министерства и исполнительных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Министерстве (назначение на должность, перевод, увольнение, денежное содержание, присвоение классного чина, предоставление отпуска, график рабочего времени, листки нетрудоспособности, командировки, награды и поощрения и др.);

справочников и классификаторов Нижегородской области.

Является ответственным за передачу электронных личных дел в ЕИСУКС посредством использования усиленной квалифицированной электронной подписи.

Осуществляет управление пользователями (уполномоченными сотрудниками), работающими в закрытой части ЕИСУКС.

По запросам федеральных органов власти осуществляет подготовку статистической и оперативной информации о работе в ЕИСУКС.

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации формирует Федеральный резерв управленческих кадров от Нижегородской области.

Принимает участие в мероприятиях по внедрению информационных систем, автоматизирующих деятельность Министерства.

Принимает участие в анализе и систематизации проблем Министерства в части автоматизации, вносит предложения заведующему сектором по их решению.

Ведет в пределах своей компетенции табель учета использования рабочего времени (Губернатора и его заместителей, министра Правительства Нижегородской области – полномочного представителя Губернатора в Законодательной Собрании Нижегородской области, руководителя аппарата Правительства Нижегородской области – министра Правительства Нижегородской области, управляющего делами Правительства Нижегородской области и его заместителей, а также сотрудников Министерства).

Принимает участие в проведении семинаров и круглых столов по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

По поручению заведующего сектором готовит аналитические, статистические материалы, справки, отчеты, относящиеся к компетенции сектора.

Осуществляет рассмотрение обращений государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области, граждан, организаций и т.д., по вопросам, отнесенным к компетенции сектора, готовит на них проекты ответов.

Оказывает консультационную помощь государственным органам Нижегородской области и органам местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области по вопросам, относящимся к компетенции сектора.

Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

Обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, готовит проекты ответов заявителям в установленные законодательством сроки по вопросам, относящимся к компетенции сектора.

Выполняет иные поручения заведующего сектором в пределах своей компетенции.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Соблюдает требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и положения Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, утвержденного решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 г.

Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

5-ти дневная 40-часовая рабочая неделя с 09.00 до 18.00

1) к уровню профессионального образования: высшее образование, к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются

2) к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

К базовым знаниям и умениям: 

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона                   от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря  2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в части структуры органов местного самоуправления);

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 21 декабря 2021 г. № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

Постановление Правительства Российской Федерации от 17 июня 2015  г.              № 602 «О некоторых мерах по совершенствованию информатизации в сфере кадрового обеспечения государственных органов и органов местного самоуправления»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 г.               № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Постановление Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 г.             № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;

Закон Нижегородской области от 11 мая 2010 г. № 81-З «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Нижегородской области и органов местного самоуправления в Нижегородской области и о государственных и муниципальных информационных системах в Нижегородской области»;

Постановление Правительства Нижегородской области от 13 ноября 2015 г.  № 739 «Об утверждении Концепции информатизации Нижегородской области»,

Постановление Правительства Нижегородской области от 22 августа 2017 г.  № 624 «О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности органов исполнительной власти Нижегородской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области»;

Постановление Правительства Нижегородской области от 13 декабря 2022 г. № 1061 «Об утверждении Положения о министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области»;

иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

правовые и организационные основы государственной гражданской службы;

основные направления развития государственной гражданской службы;

кадровые технологии на государственной гражданской службе;

в) профессиональные умения:

реализация кадрового делопроизводства в информационных системах;

работа с персональными данными;

осуществление сбора, обработки, анализа и структурирования информации в соответствии с заданными требованиями;

использование в работе форм первичных учетных документов, применяемых органами государственной власти (государственными органами).

2.2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

классификация должностей государственной гражданской службы;

порядок использования государственной информационной системы в области государственной службы;

законодательства в области защиты персональных данных;

2)  к функциональным умениям:

реализация проектов, направленных на развитие информационных технологий в рамках деятельности министерства; 

подготовка информационно-аналитических материалов;

организация мероприятий (совещаний, комиссий, рабочих групп и т.д.);

работа с обращениями граждан и организаций, подготовка проектов писем, отчетов, справок.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать во внеконкурсном отборе представляют:

1) заявление https://kadrportal.nobl.ru/~r9L5Q;  

2) копии документов об образовании и (или) о квалификации (с предъявлением оригиналов указанных документов);

3) копии документов, подтверждающих квалификацию и стаж работы;

4) анкету, заполненную по установленной форме https://kadrportal.nobl.ru/~LFx9k;

5) документы воинского учета (для военнообязанных);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача психиатра и врача психиатра-нарколога);

7) иные документы (по желанию соискателя).

Сотрудники исполнительных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области, подают только заявление на имя представителя нанимателя.

Информация о результатах внеконкурсных отборов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

В соответствии с решением отборочной комиссии министерства кадровой политики Правительства Нижегородской области (решение отборочной комиссии от 11 апреля 2025 г.) по результатам внеконкурсного отбора к замещению вакантной должности государственной гражданской службы – ведущий консультант сектора информационного обеспечения министерства кадровой политики Правительства Нижегородской области рекомендована Фурмавнина Екатерина Дмитриевна.